Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano oferece mais de 40 vagas com salários de até R$ 12 mil
Oportunidades são para Uruaçu, região norte de Goiás
O Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN), em Uruaçu, oferece mais de 40 vagas de trabalho com salários que variam de R$ 1,8 mil a R$ 12 mil . O processo de seleção é realizado pelo Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento (IMED), organização social que administra a unidade do Governo de Goiás.
Há uma vaga de Analista de Tesouraria III para contratação imediata. As demais vagas são para preenchimento de cadastro reserva para as seguintes funções:
- Enfermeiro(a) do Trabalho II (1);
- Enfermeiro(a) 12×36 I (5);
- Enfermeiro(a) NIR 12×36 I (3)
- Técnico(a) de Enfermagem 12×36 II (30);
- Técnico em Segurança do Trabalho I (2).
As inscrições e seleção vão até o dia 2 de fevereiro, com divulgação do resultado no dia 6 de fevereiro, após as 16 horas. Os currículos atualizados devem ser enviados para o e-mail selecao-hcn@imed.org.br.
Os candidatos devem descrever, no currículo, a data de início e fim de suas experiências profissionais e um e-mail válido para contato, sob pena de desclassificação.
Caso haja demanda de cota para PCDs, esses candidatos terão prioridade na convocação para admissão. O edital completo está disponível no site http://imed.org.br/edital-centro-norte-goiano/ ou no link: https://bit.ly/3wvDODP.
Processo seletivo
Além das 42 oportunidades dispostas no edital 01/2023, o HCN abriu processo seletivo para as vagas de Enfermeiro de Educação Permanente, Gerente de Qualidade e Coordenador de Gestão de Pessoas. Confira:
Enfermeiro(a) de Educação Permanente
Competências: Graduação completa em Enfermagem com especialização na área Assistencial; Desejável experiência em Terapia Intensiva, Emergência e Oncologia; Conhecimento em NR 32; Pacote Office intermediário e curso de suporte básico ou avançado de vida.
Gerente de Qualidade
Competências: Graduação em enfermagem e especialização em Qualidade; Desejável curso de interpretação do Manual Brasileiro de Acreditação; Experiência na área da qualidade no segmento hospitalar (indispensável) e em projetos de Acreditação (ONA, Canadense ou Joint Comission); Disponibilidade para viagens a trabalho. Remuneração negociável (CLT).
Coordenador(a) de Gestão de Pessoas
Competências: Ensino superior completo em Administração, psicologia, gestão de RH ou afins; Pós-graduação; Pacote Office Intermediário, experiência na função e desejável na área hospitalar.
Os interessados devem enviar currículo com o nome da vaga de interesse o e-mail: selecao.rh@imed.org.br.
Alô Valparaíso/* Com as informações da Secretaria de Estado da Saúde/Imed/Foto: SES
